关于“转变就业观念”的理解

9月10日，国务院总理李克强会见了出席2013夏季达沃斯论坛的企业家代表，并回答了有关中国就业问题的提问。李克强指出，要营造一种社会氛围，使就业人员转变就业观念，或者说形成一种适应就业需要的观念。（人民网）

就业是每个政府都要面对的突出问题。中国面临的就业问题不仅有总量压力，还存在着结构性的矛盾。通俗的说，就是有岗位找不到合适的人，有人找不到合适的岗位。李克强指出，“这种结构性矛盾未来随着中国经济结构的调整优化可能还会更加突出。”就业，是一项庞大的社会工程，涉及到的领域、环节和因素众多。其中，导致就业难、就业形势严峻的一个重要原因就是就业观念。

现实中，我们常常看到：一面是社会人员和大学毕业生就业难，一面是很多企业招不到人；而一些大学毕业生则是“宁要城市一张床，不要农村一套房”，留恋大城市，不愿意到基层单位就业；有的大学毕业生强求专业对口，一步到位，不愿“骑驴找马”；有的要求工资要高、福利要好、工作要舒服；有的强调“以我为本”、频频跳槽，哪里钱多就往哪跑，甚至把岗位分为三六九等、高低贵贱。诸如此类的就业观念，致使用工岗位和社会结构、特别是就业环境产生严重失衡和重大压力。同时，政府积极的就业政策，也因此而无法得到完整地体现和落实。

李克强指出，“要营造一种社会氛围，使就业人员转变就业观念，或者说形成一种适应就业需要的观念。中国传统文化就有“三百六十行，行行出状元”之称。其实在每个领域，即使是看似很平凡的岗位都可以作出不平凡的事。我们每一个人，包括大学生、研究生，也应该有这样的理念。”

为了促进就业，在政府采取和实施积极的就业政策的同时，无论是社会就业人员还是大学毕业生，都应该积极地转变就业观念，与其整天抱怨，不如让“脚先着地”，树立现代社会需要的新的就业理念，主动应对就业形势、对自己和社会有一个全新的认识和了解，把个人的理想和期望与社会需求相融合，从普通行业干起、普通职业干起、普通岗位干起、甚至从普通薪水干起，使社会就业人员、特别是大学毕业生有充分的机会融入基层、体验民生、体察社会，在这个成长过程中，不断加强知识的更新和能力的提高。只有把就业眼光放远一点、选择岗位条件低一点、工作付出再多一点，就业岗位这个“变量”就会大大增加，就业形势就会发生新的变化。

李克强说，“获得理想的职业、走到高的岗位往往也是从低层做起的。我并不想把‘总理’和‘农民’这两个岗位做贵贱之分。但是，我也可以告诉大家，在几十年前我就是农民。当年我当农民的经历对我今天担任总理的职务受益匪浅。我也相信，这个会场建筑中心的管理者，如果他有‘刷马桶’的经历，会把这个建筑群管理得更好。”