临沂市面向全国计划引进34名急需紧缺人才

　为实施商贸物流重点人才服务计划，大力推进临沂商城建设，经临沂市委、市政府研究决定，近日，临沂市委组织部、临沂市人社局面向全国计划公开引进34名商贸物流和园林领域急需紧缺人才。
　　本次引进的急需紧缺人才，落事业编制、办理事业单位聘用手续。其中，具有高级专业技术职务人员和博士、硕士研究生，需要聘任专业技术职务的，可设置特设岗位，不受事业单位原岗位设置数额、等级和结构比例的限制；除工资外同时作为特殊人才享受人才津贴（具有正高级专业技术职务人员、博士研究生每人每年2万元，具有副高级专业技术职务人员、硕士研究生每人每年1.2万元，连续5年）。
　　本次人才引进采取网上报名、网上缴费、考试、考核的方式进行。报名后，具有高级专业技术职务人员和博士研究生不参加笔试，直接进入专业能力测试范围。岗位引进计划与硕士研究生及以下学历资格审核通过人员数（不含具有高级专业技术职务人员和博士研究生）比例超过1：7的，通过笔试按照引进计划1：7的比例确定进入专业能力测试范围人员；比例不超过1：7的，资格审核通过人员直接进入专业能力测试范围。直接进入专业能力测试范围人员和通过笔试确定进入专业能力测试范围人员都参加专业能力测试。
　　笔试内容为岗位要求的专业知识。专业能力测试方式、时间、地点另行通知。根据专业能力测试成绩，分岗位，由高分到低分按1:3的比例确定各岗位考核人选。达不到1:3的，按实有人数确定考核人选。专业能力测试成绩低于60分的不能作为考核人选。
　　经考核、体检合格的，按照有关程序，用人单位及其主管部门研究确定拟引进人选，并进行公示。符合引进条件的，由用人单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系，由市组织、人社部门办理事业单位聘用手续，市编制部门落事业编制。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。（事业单位人事管理科）