近年来，沂水县积极发挥人力资源市场在人才流动中的桥梁作用，多措并举促进人才合理流动，为全县经济社会发展提供人才智力支持。
一是做好人力资源市场与沂水人才网结合文章。自去年沂水人才网运行以来，县人社局积极调整人才资源市场运行机制、市场会员制办法，达到资源共享，相互促进，为人才求职企业纳才提供良好平台。目前，累计注册企业610家，备案会员单位达到68家。
二是调研企业人才状况及需求，为企业搞好人才服务。年初，会同县组织部门对全县规模以上企业人才需求情况，特别是高层次人才需求进行了调研。根据企业人才需求实际，组织实施了高层次人才引进计划，共引进硕士研究生学历人才77名。同时，根据掌握的信息，为企业引进高层次紧缺人才17人。
三是积极主动开发就业岗位，促进以高校毕业生为主体的就业群体实现就业。6月份，对全县70余家大中型企业人才需求情况进行了调研，挖掘岗位2300多个，并及时向高校毕业生及其他求职者进行了发布，让毕业生在报到之际，就可以选择合适的企业和岗位就业。（沂水县人社局 张德生）
