“家门口就有就业服务连锁店,还有一对一的职介服务,帮我找到合适的单位,太贴心了。”今年大学毕业的谢怀婷激动地说,求职方式的大转变让她对找到一份满意的工作充满了信心。
为解决就业这个老大难为题,今年,济宁市人社局除建立以服务大学生群体为主的就业门店外,还加快推进了县级人力资源社会保障综合服务中心的建设。在全市所有乡镇、街道设立人力资源社会保障所和公共服务大厅,将就业政策咨询、岗位信息发布、职业介绍和补贴办理等业务下沉到乡镇、街道和社区、行政村,确保城乡居民一刻钟内享受“一站式”就业服务。
据了解,村级人力资源和社会保障服务站采取“多村(居)一服务站”或“一村(居)一服务站”的模式进行服务站设置,1000人以下的服务站配备1名协理员,1000人以上的服务站至少配备2名协理员。村级人力资源和社会保障服务站的成立,意味着农村居民不出村就能享受到求职登记、社会保障、劳动关系协调等公共就业服务,极大地减少了群众奔波往返于人社局集中办理业务的不便,一刻钟就业服务圈基本形成。
硬件有了保证,软服务也随之跟进,人社部门组织全市包村联户干部走进每个农户,摸清就业情况,提供就业帮扶,开展了“就业服务进农户”活动。实施了就业政策宣传栏进村工程,在全市1000个1500人以上的大型村居、社区的显著位置安装就业信息宣传栏,让群众足不出村就能了解就业政策、找到合适岗位。
