元旦刚过春节又临近，招聘高峰也一波接着一波到来。除了参加传统的招聘会和在招聘网站发布招聘信息，不少企业这几年还选择在微博上发布招聘信息，要求求职者直接回复140字以内的简历。“微简历”成为求职者求职的“新宠”。
现在用人单位经常在微博上发布他们的用人信息，然后大学生就通过微博，来找到合适自己的工作，微简历其实是在现在的新媒体的环境下很适应于大学生的一个求职方式，可以通过这样的一个平台，尽快的找到一个合适自己工作。
现在，很多同学都用微简历求职，很多单位招聘信息一出来就马上挂微博，觉得“微简历”更靠谱一些。因为微简历最多才140个字，看完半分钟也不要，这样招聘单位有时间读更多简历，感觉比较不容易石沉大海。但是在“微简历”方便快捷的同时，可能也会带来一些问题。
虽然现在 “凡客体”、“咆哮体”等各种微简历颇为流行，但是，人才市场的相关负责人提醒大家，现在微博上招聘信息非常多，求职者在投递简历时，一定要注意单位资质。另外，简历公开发布在微博上，可能会暴露个人信息，求职者也要注意保护个人隐私，谨防诈骗。
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