谁都想找一个符合自己性格特点、有发展前途、薪酬待遇又高的工作，但前提是你要了解自己的优势和劣势，了解职业或者岗位的性质及要求，只有这样才能做到人职匹配，工作起来如鱼得水，人尽其用。如何了解自己？从职业指导的角度讲，首先要进行自我分析，分析自己性格气质特点、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势；自己的兴趣在哪里？是喜欢与人交往，还是乐于处理事务；是希望从事抽象的和创造性的工作，还是愿意从事具体工作等等。性格是外向还是内向?是喜欢在人多的环境中工作还是愿意在清净的环境中工作?自己的能力有多强等等。根据自己的性格倾向和兴趣来选择职业可以帮助求职者找到个人喜好与所选职业的最佳契合点。推荐求职者到公共就业服务机构进行一下职业素质测评。
不同职业在工作内容、强度、收入状况、从业人员智力水平、专业技能、权利、义务等方面有差别，因而对求职者的要求也不同，一般来说一份职业对人的要求越高，达到的难度就越大，被人替代的可能性就小，工作就越稳定，职业社会层次就越高。同时在不同的地方，各个职业的供求情况也不同，求职者可到公共就业服务机构查看当前的职业供求状况，岗位紧缺、岗位排名情况，从而根据市场供求来合理安排自己的职业规划，是先学习一份新的技能，还是找一份工作干，然后培养自己新的兴趣，新的能力。
一个人生活于社会中，一方面要推动自我的确立和个性化，另一方面也要通过学习来适应社会，适应职业岗位工作的要求。一旦看到自己性格有某些与所选择职业的要求不相适应的方面，就需要通过长期的不懈努力去逐渐改造它。
