去年以来，山东省济宁市任城区人社局紧紧围绕“促就业保民生”的工作思路，创新性地开展工作，逐步形成基地培训、平台就业、创业扶持“两圈一贷”就业创业新模式，取得了良好效果。
创新培训模式，打造“两公里就业创业培训圈”。建成25处区级就业创业培训基地，对城乡居民分批、分期、分片进行就业创业培训，确保每一个家庭在两公里的范围内都有培训机会。培训班深入挖掘资源优势，将农村种植大户、科技示范户和社区创业成功人士的实践经历与现场观摩、网络模拟等结合起来进行教学，使学员“听的懂、学的进、记的牢、用的上”，大大提高了城乡居民的就业创业技能。去年全区职业技能培训5814人、创业培训2473人。
创新就业促进模式，打造“一刻钟就业服务圈”。依托区、街道镇、社区村三级就业服务平台，不定期开展就业招聘进街道进社区活动；选取160个1500人以上的社区村安装就业招聘宣传栏，张贴最新的企业用工信息，使村民足不出户就能知道哪里用工，实现就近就业；高标准建设区级人力资源市场，打造标准化的招聘大厅，可同时容纳230多家企业进场招聘，配置身份证智能求职系统招聘自助机、大型LED显示屏、信息发布栏等设施，提供丰富的招聘信息，每周一、周五举办两次大型招聘会，提供就业政策咨询、职业介绍等“一条龙”服务。去年全区城镇新增就业14951人、农村劳动力转移就业7249人。
创新服务模式，开展小额担保贷款“快易贷”行动。变被动等待为主动对接，对参加创业培训的学员实行跟踪服务，组织工作人员上门提供小额担保贷款及贴息等政策咨询和服务；扩大失业金支出范围，将小额贷款担保基金规模扩大到2000万元；在加强与邮储银行、农村信用社合作的基础上，积极争取到济宁银行作为小额贷业务的新合作银行，为有资金需求的创业者提供优质快捷的服务。去年全年发放小额担保贷款5200万元，扶持创业600余人，带动就业2000余人。
