时下，“用工荒”、“招工难”成为各大新闻媒体、民生部门谈论的热点话题，如何破解亦成为关注的重点。近期文登市在对全市企业进行节后用工形势调研中发现，家纺行业不存在“用工荒”“招工难”现象，春季企业的生产井然有序。
资源和技艺的优势造就了文登鲁绣之乡，家纺产业跻身于全省十大产业集群和中国产业集群品牌50强，成为中国工艺家纺名城和山东省工艺家纺基地。云龙绣品集团、芸祥绣品集团、艺达集团、万得集团、银丰家纺等企业独领风骚，其他家纺企业遍地开花。
在解决用工问题上，这些企业的作法有着惊人的一致，那就是在订单大量积压时，充分利用本地的人才资源、闲置厂房开设乡下车间，既缓解生产压力，又不需要为用工问题烦恼，而且还解决了妇女增收问题，可谓一举三得。
这些企业一般采取“镇、村居出厂房、企业上设备、妇女当工人”的合作模式，开办家纺乡村车间，更换加工产品时派技术人员指导。
云龙集团将车间设在了民间手工艺人相对集中的泽库镇和张家产镇，长期从事绣品加工的妇女达100多人；芸祥绣品、万得集团、银丰家纺等企业由于自动化程度较高，对技艺水平要求不高，在全市的17个乡镇都设立乡下车间和加工点。芸祥绣品在全市有30多个车间，从业400多人，除少部分设备由企业提供外，大部分由民间购置或租借；万得集团仅在小观镇的一个乡下车间有工人30个。据不完全统计，家纺行业在乡下设立车间近200家，5500多名农村妇女摇身一变成了“产业女工”，在家门口实现了就业。由此可以看出，乡下车间的设立，为整个家纺行业减轻用工压力的效果不可估量，这也是文登家纺行业不存在用工需求的秘密。
在家纺企业在乡村设车间的带动下，一些服装、箱包、皮鞋及渔具等劳动密集型企业也纷纷把加工车间转移到农村，用工问题得到不同程度的解决。
