3月24日，县人力资源和社会保障工作会议在县行政办公中心召开，人社局全体党组成员、人社局全体干部职工、各乡镇人社所长参加会议。
会议对在2013年度工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。局党组书记、局长卞艳林同志作讲话。卞局长的讲话传达学习了全市人力资源和社会保障工作会议精神，回顾总结了2013年人力资源和社会保障工作开展情况，深入分析了工作中存在的问题和不足，对2014年度的工作任务进行了安排部署。他指出，2013年，人社系统在推动就业、完善社会保障体系、创新人事人才发展、推进和谐劳动关系建设及自身建设等方面取得了优异的成绩，人事、教育、工资、调配、财务、退干、职称、技术工人考核、档案管理等各项工作均扎实推进，均衡发展，圆满完成上级下达的任务，但是，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作与形势的发展、与党委政府的要求、与广大人民群众的期盼相比，还存在一些差距和不足，2014年，要继续以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实党和国家的一系列惠民政策，紧紧围绕“改革、发展、稳定”大局，立足本职，情系民生，全力以赴，深化改革，全面实施 “人社工作提升年”活动，创新举措，用心工作，圆满完成市、县下达的各项任务指标，努力开创我县人力资源和社会保障工作新局面。
卞局长特别指出，2014年是继续深化改革之年，对于人社系统人社系统所承担的、需要重点推进的7个方面21项带有改革性质的任务作了重要指示：1、就业创业三项改革：（1）深入推进政府公关投资就业影响评估制度建设，发挥政府公共投资拉动就业的示范作用，带动社会投资促进就业；（2）规范招人用人制度，消除各类就业歧视，促进公平就业；（3）完善促进高校毕业生就业创业扶持政策，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，推动建立创业培训实训、创业实践孵化新模式，推进高校毕业生创新就业。2、社会保障六项改革：（1）推进机关事业单位养老保险制度改革，解决“双轨制”问题；（2）将生育保险扩大到机关事业单位，推进机关单位参加工伤保险试点；（3）巩固居民基本养老保险制度整合成果，全面实现居民基本养老保险制度的统一整合，探索制定被征地农民社会保障实施办法；（4）全面整合城镇居民基本医疗保险和新农合，实施城乡居民统一的大病保险制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度；（5）推进民办非营利机构社会保障制度改革，开展非营利性民办职业院校教师与公办教师同样待遇试点；（6）研究推进职工和居民养老保险制度衔接办法的具体意见，促进参保人员在城乡之间顺畅转移。3、人才工作两项改革：（1）完善人才评价机制，分类推进职称制度改革，深化中小学教师职称制度改革，启动工程类等专业职称制度改革，稳步推进中等职业学校、技工院校职称制度改革；（2）推进技工院校改革，扩大中职教育学历证书和职业资格证书“双证互通”试点。4、人事制度三项改革：（1）深化事业单位人事制度改革，完善事业单位岗位设置管理制度；（2）完善基层公务员考录制度，在条件艰苦基层单位适当降低进入门槛，解决“招人难、留人难”问题；（3）深化公务员分类改革，建立专业技术类和行政执法类公务员管理制度。5、工资收入分配四项改革：（1）在县以下机关实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题；（2）改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构，规范津贴补贴制度，推进待遇适当向乡镇一线倾斜；（3）稳步推进事业单位实行绩效工资工作；（4）完善最低工资制度，健全最低工资标准评价和调整机制。6、劳动关系两项改革：（1）规范劳务派遣用工，落实劳务派遣工、农民工同工同酬分配原则；（2）提升劳动人事争议调解仲裁效能，完善劳动监察执法机制，加强和改进信访稳定工作。7、基层基础方面一项改革：推进县级综合服务中心建设，提升基层平台服务效能，提高信息化建设水平，建立健全覆盖城乡、高效便捷的公共服务体系。
对于2014年的工作，卞局长作了重点部署，他指出，今年要着力深化全民创业，力争全年城镇新增就业20000人，困难群体再就业900人，失业人员再就业达到95%以上，登记失业率控制在2%以内，农村劳动力转移就业30000人以上，全面完成小额担保贷款发放任务，力争就业安置率达到98%以上。要重点强化社会保险服务，扎实推进社会保障体系建设，不断增强社会保障能力，确保全民共享社会保障，努力实现社会保障全覆盖、无缝隙。要切实加强人才建设，继续按照“社会发展、人才优先”方针，进一步建立健全引才、育才、用才机制体制,加大高层次人才培养引进工作力度，确保培养高技能人才500人、引进外国专家人才3人，申报博士后工作站1家；突出抓好国家公务员管理、事业单位人员和“三支一扶”人员招考聘用工作，切实加强公务员队伍和专业技术人才队伍建设，继续抓好“百万农村劳动力就业技能和转移培训工程”、特别职业培训计划的组织实施，进一步拓宽技能人才选拔培训渠道，为经济建设提供强大的人才智力保障。要继续抓好和谐劳动关系工作，进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，力争仲裁结案率达到98%以上；加大劳动保障监察执法力度，做好劳动保障重大违法案件的查处和群体性事件的处理工作；大力推进实施劳动合同制度和集体合同制度，切实提高服务对象的依法维权能力，构建更加和谐稳定的劳动关系。
为确保各项工作任务目标的圆满完成，卞局长要求，全体人社干部职工要深入贯彻落实中央“八项规定”和反对“四风”等有关指示精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强人社干部队伍纪律作风建设，全面提升服务质量和服务效能。要以饱满的热情，昂扬的斗志，优良的作风，忘我的精神，戮力同心，扎实工作，为实现人社事业的跨越发展，推动和谐幸福兰陵建设做出新的更大贡献。
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