职场中如何向领导巧妙地说“不”

职场中有时候领导的决策并一定全是正确的，但是作为员工又不能直接否定领导的决策，而要学会巧妙地说“不”。正确地说“不”，不仅有利于公司，还能巩固自己在上司和同事心目中的地位，从而促进自己职业的发展。那职场中如何向领导巧妙说“不”呢？

1、职场中有时候可以采用设问法向领导说“不”

职场中有时候一些技术性的工作领导可能不是太懂，但是领导说话时你又不好意思直接反驳。当遇到这种情况时，你可以采用设问法来询问领导，如“**经理，我可以针对这个问题请教一下你吗？”，这样在探讨中适时地再反映出自己的观点，这样一步一步地引导领导认同自己的意见。这样既巧妙地向领导说“不”，也很容易被领导接受。

2、职场中有时可以用暗示的方法向上级说“不”

职场中当遇到领导的决策不正确的时候，你觉得不能执行下去或者无法执行，但是又不好意思直接向上级说“不”时，可以先用暗示的方法，让领导从你的暗示中发现自己的决策有不恰当的地方，然后自己主动更改。这样的方式不仅给领导留足了面子，还能让领导对你另眼相看。

3、职场中有时可以采用拖延法来说“不”

职场中有时候领导公务缠身，对一些具体的事情了解不够深入，有时做出错误的决策也是不可避免的。当领导做了错误的决定，你立即执行的话，可能会给公司带来不良的后果。面对这样的情况，可以先默认领导的决定，以缓解当时的氛围，事后可以以手头工作繁多拖延一些时间。然后，等领导认识到自己的错误时，有了新的决定就自然改正自己当时错误的决定。

当你职场中面对领导决策不正确，自己又不能直接说“不”的时候，不妨学习一下小编总结的职场中向领导巧妙说“不”的三种方法。