我县切实做好公益性岗位开发工作

今年以来，县人社局认真贯彻落实《山东省公益性岗位开发管理办法》精神，按照“就业是民生之本，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，多渠道、多形式就业”的指导方针，切实抓好公益性岗位开发工作，缓解高校毕业生就业压力，促进社会充分就业，取得较好成效。

县人社局高度重视此次公益性岗位招聘工作，成立了专项领导小组，明确了专人负责。立足本县实际，对单位人才需求情况和就业困难群体岗位需求情况展开调研，在广泛征求意见的基础上，研究制订了《兰陵县公益性岗位招聘公告》，明确了安置对象、岗位界定、招聘管理、补贴申报等内容，面向社会进行公布。

为提高社会知晓度，人社局充分利用县、乡公共就业服务平台、人社局门户网站等对招聘工作进行大力宣传，同时开通电话专线，做好岗位招聘信息解答和政策咨询工作。

为确保招聘工作的公开、公平、公正、透明，人社局严把招聘工作，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。每一个环节都严格把控，及时在人社局网站上公布程序结果。

对于入聘人员，由劳动就业办公室负责做好上岗培训监督检查等工作，加强对公益性岗位人员的考勤、登记等日常管理工作，要求用人单位负责制定完善的考核制度，实行定期不定期考核，确保招聘人员在岗位尽职尽责。

目前，我县首期招聘的10名公益性岗位工作人员已步入工作岗位，正常开展工作。