具体要求:工作内容:
1、执行并完善公司的人事管理制度和计划、核算工资及福利事项;
2、组织并协助各部门完成招聘、人员配置、培训和绩效考核等事项;
3、办理员工正常入职、转正、离职及社保缴纳和人员信息档案维护等流程;
4、配合总经办完成日常工作
工作经验及要求:
1、两年以上企业行政及人事工作经验,熟悉相关劳动法律法规;2、认真负责、细心严谨、沟通与组织能力较强。
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