生产车间工人

一、招聘岗位

固定长期工人、夜班长期工人：主要从事车间原料处理、手工穿串成型、油炸流水线、包装、装卸、物流运输等相关工作。车间工人男女不限，年龄要求18-60周岁，身体健康、吃苦耐劳，服从公司管理，有食品加工经验者优先录用。

二、福利待遇

1、满勤奖：（所有满勤奖励考勤天数，以实际出勤天数为准）

固定长期工人及夜班长期工人满勤奖：考勤≥28天，发放满勤奖300元 满勤福利；26天≤考勤＜28天，发放满勤奖200元 满勤福利；24天≤考勤＜26天，发放满勤奖100元；

8小时工人（早晚接送孩子）：考勤≥26天，满勤奖150元，并发放满勤福利一份。

2、新员工补贴：

新员工入职试岗期10天，前5天每天补助20元，后5天每天补助10元，干满30天后随月度工资发放，缺勤者按照天数比例发放；试岗期结束后，公司设置产量进步奖，超产奖。

3、产量进步奖：

手工穿制类产品、摆放成型类产品，根据每天计件数量，每天个人产量数量≥单日车间同类产品平均产能，且超过本人前期单日最高产量纪录10%，发放奖励。

原料切割、油炸、换装等分组统计计算产量的，根据每天计件数量，单日人均产量数量超过该组前期单日人均产能记录10%，组内人员每人发放奖励。

4、超产奖： 

手工穿制类产品、摆放成型类产品根据前期车间每人产量数据，每天个人产量数量≥该产品车间前期单日最高产量记录10%，发放奖励。

5、工资标准及发放：每月20日发放上月工资，绝不拖欠，月工资在3000-8000元之间；实行计件或定额工资制，计件工资上不封顶、多劳多得。

6、午餐及节日福利：每日中午公司提供免费午餐；中秋节及春节发放职工福利。

7、劳动用品发放政策：新员工入职公司统一发放工作服、水鞋等工作必需劳动用品，每月定期发放易耗品劳保用品。工作服累计出勤干满3个月（出勤90天）由公司承担，干不满3个月在工资中扣除。

8、优秀员工旅游：每年组织优秀员工外出旅游一次。

9、所有招收的员工必须身体健康、具备从事相关工作的身体条件，同时遵纪守法、无违法犯罪记录。