“李大姐，城里那份工作我准备辞掉，每天来回车费就要10块钱，1300元工资不经用，你这里有没有适合我的工作啊？”吃过早饭，临邑县临盘街道办事处崔大村的计生主任李桂芹来到办公室，还没坐下就有村民来了。李桂芹摊开一份《临盘街道办事处企业用工需求登记表》，“县里你嫌远，那就在镇上找家企业吧，这里有14家企业要招工，有9家企业要招普通工，你看看哪一个比较合意？”除了掌管全村的计生工作，李桂芹还有另一个身份，就是崔大村的就业保障协理员。
早在2008年，临邑县便开始全面建设村级就业服务站，并为每个村配备1~2名就业保障协理员。从那天开始，李桂芹的工作职责就多了起来：帮村民找工作、配合解决劳资纠纷、宣传劳动保障相关法律法规……令李桂芹欣慰的是，近几年村民的就业日趋充分，在这个有142户575人的村里，“零就业家庭”已经完全消失，348名处于劳动年龄段的农民工均实现就业。“在这348人中，有298人是打工、种地两不误的"双栖农民"，另外有38人已经成功创业，还有12人在搞养殖。”李桂芹说，现在的就业扶持政策又多又好，想提高就业能力，可以参加免费培训；想创业，政府可以提供一定补助资金；就业能力差的可参加公益性岗位。只要想上班，村民都能找到工作。
在临邑县，像崔大村这样实现充分就业的村不在少数。据该县就业中心统计，按照98%以上有就业能力和愿望的劳动力实现就业的标准，截至今年6月底，临邑县共有787个行政村成为充分就业村，占全县农村总数的92%。“以往我们的就业服务，只能通过有就业意愿者主动提供信息来开展工作，比较被动。”该县人力资源和社会保障局局长杨新生说，在村里设置就业服务站，将就业服务触角深入到千家万户，这对促进农村劳动力转移、提高农民素质、加快当地经济发展都有好处。
除了让村就业服务站做好“牵线搭桥”工作外，临邑县还在各乡镇（街道办）劳动保障所设立了网络服务平台，将全县27万农村劳动力的基本情况全部入网，当地企业可以直接上网搜寻对口工人，寻求就业人员也可上网查看全县企业的招工信息。
同时，该县还针对不同的失业者制订了“个性化”服务措施：对于80后的失业年轻人，以就业培训和心理辅导为主，并与企业合作实行“就业见习制度”促进就业；而年龄大、无技能、又要照顾家庭的失业者，主要推荐到离家近、工作强度小、工作时间灵活的企业；对于一些特困人员，则有公益性岗位“托底”，并按照每人每月200元的标准给予公益性岗位补贴。
通过多项就业举措的开展，临邑县去年共帮助1.9万名农民工实现就业或再就业，城镇登记失业率为2.9%，低于全国平均水平1.2个百分点。今年，该县将进一步细化就业援助服务，通过政府引导、企业参与等方式，为特殊困难人员打开一条“绿色通道”，鼓励更多困难人员就业。
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